[Фирменный логотип кредитной организации]

[Наименование банка]

Приложение 5

к Приказу об утверждении и введении
в действие должностных инструкций
сотрудников Управления
кредитования
от [«__» _________ 20__ года] № [_____]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела методологии кредитных операций

Оглавление

1. Общие положения

2. Описание работы (функциональные обязанности)

3. Квалификационные требования

4. Ответственность

5. Назначение на должность

  1. Общие положения

1.1. Должность: начальник отдела методологии кредитных операций (далее — Начальник Отдела).

1.2. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом [руководителя (наименование должности)] [банка (указывается его наименование)] (далее — Руководитель Банка).

1.3. Начальник Отдела подчинен, отчитывается, получает приказы и рабочие указания от руководителя, а в его отсутствие — от лица, исполняющего его обязанности.

1.4. Трудовые отношения между Начальником Отдела и Банком строятся на основе законодательства Российской Федерации, внутренних актов Банка и настоящей должностной инструкции.

1.5. Цель должности — организация работы Отдела по разработке внутрибанковских нормативных документов по совершению, сопровождению и учету кредитных операций.

1.6. Банк обеспечивает Начальника Отдела рабочим местом и компенсационным пакетом в соответствии с Положением о персонале*.

1.7. Рабочее время: нормированный рабочий день.

  2. Описание работы (функциональные обязанности)

2.1.  Начальник Отдела выполняет следующие функции:

2.1.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций, а также за результаты работы Отдела.

2.1.2. Организует разработку внутрибанковских нормативных документов по совершению, сопровождению, учету и отчетности кредитных операций, принимает меры к их внедрению в практическую работу.

2.1.3.  Осуществляет постоянный мониторинг изменений законодательства в области кредитования физических и юридических лиц, бухгалтерского учета и отчетности, в том числе МСФО.

2.1.4. Изучает состояние внутрибанковской нормативной базы и определяет потребности в разработке новых и совершенствовании действующих внутрибанковских нормативных актов в области кредитования.

2.1.5. Принимает участие в разработке новых и совершенствовании действующих внутрибанковских нормативных актов в области кредитования, в том числе по бухгалтерскому и управленческому учету, составлению финансовой и налоговой отчетности.

2.1.6. Организует работу по обучению сотрудников Банка по вопросам кредитования клиентов, участвует в проведении аттестации работников, обеспечивает повышение их профессионального уровня.

2.1.7. Организует работу по оказанию методической помощи соответствующим структурным подразделениям филиалов и дополнительных офисов, в том числе с выездом в филиалы и дополнительные офисы.

2.1.8. Принимает участие в проверках деятельности кредитующих подразделений, осуществляемых Службой внутреннего контроля.

2.1.9. Изучает материалы проверок кредитной деятельности, проведенных внутренними и внешними контролирующими структурами, с целью выявления и устранения недостатков в действующих внутрибанковских нормативных актах в области кредитования.

2.1.10. Ведет переписку с регулирующими организациями по вопросам кредитования*.

2.1.11. Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, и на его основе готовит предложения Правлению и руководству Банка для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности Банка.

2.1.12. Формулирует требования к доработкам программного обеспечения, необходимость в которых возникает по мере технологических изменений в процесс осуществления кредитных операций. Осуществляет методологическое сопровождение процесса разработки и совершенствования программного обеспечения кредитных операций. Контролирует внедрение и функционирование программного обеспечения кредитных операций.

2.1.13. Изучает законодательство и современные технологии в области банковского кредитования. Осуществляет анализ материалов и документов российских и международных организаций.

2.1.14. Разрабатывает и представляет Руководителю Банка текущие отчеты о своей деятельности, а также итоговые отчеты о результатах деятельности Отдела.

2.1.15. При необходимости участвует в заседаниях  и совещаниях, проводимых в Банке.

2.1.16. Обеспечивает взаимодействие Отдела с различными структурными подразделениями Банка и привлекает к работе специалистов других структурных подразделений Банка по согласованию с их руководителями.

2.1.17. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности Банка и его клиентах, правильное применение действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.

2.1.18. Организует осуществление сотрудниками Отдела мероприятий в рамках противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

2.1.19. Вносит предложения руководству Банка по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы Отдела.

2.1.20. Обеспечивает разработку Положения об Отделе, распределяет обязанности между работниками Отдела, рассматривает и утверждает должностные инструкции работников Отдела.

2.1.21. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Обеспечивает соблюдение работниками Отдела трудовой дисциплины.

2.1.22. Консультирует работников Банка по возникающим вопросам в области кредитования.

2.1.23. Осуществляет экспертизу и дает заключение по спорным вопросам, возникающим в области кредитования. Отвечает на запросы структурных подразделений Банка в области кредитования.

2.1.24. Представляет на рассмотрение руководства Банка предложения по изменению структуры, штатного расписания Отдела, а также по приему, перемещению и увольнению работников Отдела, их поощрению или наложению дисциплинарных взысканий.

2.1.25. Решает оперативные вопросы, рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, подписывает документы по вопросам, относящимся к деятельности Отдела в пределах своих полномочий.

2.1.26. Участвует в переговорах с представителями контролирующих организаций в процессе согласования заключений по результатам проведенных проверок кредитной деятельности Банка.

2.1.27. Выполняет иные обязанности в рамках полномочий, определяемых внутренними документами Банка, законодательными актами.

2.2.  При осуществлении своих функций Начальник Отдела обязан:

2.2.1. Выполнять обязанности в соответствии с политикой и процедурами Банка по оказанию банковских услуг и развитию Банка.

2.2.2. Осуществлять методологическое руководство структурными подразделениями Банка в вопросах организации кредитования клиентов Банка в пределах своих полномочий.

2.3.  При осуществлении своих функций Начальник Отдела имеет право:

2.3.1. Готовить проекты приказов и давать распоряжения по вопросам, входящим в его полномочия.

2.3.2. Визировать документы в пределах своей компетенции согласно данной должностной инструкции.

2.3.3. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию форм и методов работы, предложения о назначении работников на должность, об оплате их труда, их поощрении или наложении на них дисциплинарных взысканий.

  3. Квалификационные требования

3.1.  Обязательные:

3.1.1. Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование.

3.1.2. Детальное знание положений, инструкций и других руководящих документов Банка России по вопросам кредитования.

3.1.3. Знание налогового законодательства Российской Федерации в объеме, достаточном для осуществления возложенных функций.

3.1.4. Детальное знание бухгалтерского учета кредитных операций.

3.1.5. Опыт руководства подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением кредитных операций, не менее одного года, или опыт работы в сфере банковского кредитования не менее двух лет, или опыт работы в сфере методологии банковских операций, не менее двух лет.

3.1.6. Отсутствие административных правонарушений в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг, совершенных в течение одного года, предшествовавшего дню назначения на соответствующую должность, а также на момент нахождения в соответствующей должности и установленных вступившим в законную силу соответствующим постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об указанных административных правонарушениях.

3.1.7. Отсутствие фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение двух лет, предшествующих дню назначения на соответствующую должность.

3.1.8. Знание особенностей работы подразделений по кредитованию клиентов.

3.1.9. Рабочий стаж общий не менее трех лет, в том числе в кредитных организациях — не менее двух лет.

3.1.10. Владение персональным компьютером — пакет MS Word и MS Excel в объеме пользователя.

3.2.  Желательные:

3.2.1. Хорошие организаторские способности.

3.2.2. Возможность работать сверхурочно, иметь возможность работать в условиях командировок.

3.2.3. Широкий диапазон знаний в сфере банковской и коммерческой деятельности.

3.2.4. Хорошая обучаемость.

3.2.5. Коммуникабельность.

  4. Ответственность

4.1. Начальник Отдела несет ответственность за надлежащее выполнение настоящей должностной инструкции, указаний Руководителя Банка, требований действующего законодательства и внутренних нормативных документов Банка в части проведения кредитной политики Банка.

  5. Назначение на должность

5.1. При назначении на должность требуется согласование с Руководителем Банка.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен, копия мною получена: